一下一下地剜在李明的心里。当初他骗着自己写下卫生间自动感应计时的程序，
当发现公司为卫生间装上这个程序的时候，他跟刘总大吵一架，他劝刘总做人留一线，
以人为本，员工不是旧社会的奴隶，刘总大骂他迂腐，员工就是要鞭策才会进步，
人的适应性是很强的，不逼一逼他们，怎么能让他们为公司创造更高的价值，
就是要不断测试他们的底线，才能设定一个他们将将可以完成的目标。
吊个苹果在前面才能让他们卖命。俩人谁都说服不了谁，最后不欢而散，从那天起，
刘总就越来越过分，而且一直在找自己的错处。想起这个李明更加气闷。没有人搭理刘总，
他也不介意，端着紫砂壶，慢悠悠地踱到李明工位前，
目光落在那个褪色的“十年服务奖”奖杯上，嘴角勾起一抹似笑非笑的弧度。“李工啊，
”刘总的声音拖得很长，像是刻意在强调什么，“最近并购关键期，公司需要的是效率，
是执行力。你作为老员工，得给新人们做个表率。”李明低着头，
手指无意识地摩挲着键盘边缘，“你想怎么样”“从今天开始，”刘总的声音陡然提高，
像是宣布什么重大决定，“你的工作时间调整为早八点到晚十点，周末也要随时待命。另外，
行政部会给你安装一个智能监控手环，记录你的工作状态和效率。”李明猛地抬起头，
眼神里闪过一丝不可置信：“你！这是不是有点……”“有点什么？”刘总打断他，
眼神冷得像冰，“李工，你要明白，公司现在需要的不是温情脉脉，而是狼性！狼性！懂吗？
”李明抿了抿嘴，最终什么也没说，只是默默地点了点头。刘总满意地笑了笑，
转身走回办公室，紫砂壶里的茶水随着他的步伐微微晃动，散发出淡淡的茶香。
2接下来的日子，李明像是被推上了一台高速运转的机器。
智能监控手环每时每刻都在记录他的心跳、体温甚至情绪波动，稍有异常，
行政部的王芳就会踩着细高跟冲过来，冷着脸提醒他“ 注意效率 ”。“李工，
你这段时间的如...
